L'association a adopté une méthodologie de travail basée sur l'organisation de cycles de formation pré-définis (chaque trimestre), entrecoupés d'un ensemble de mécanismes de suivi et d'évaluation continue. Ces cycles se concluent par des réunions périodiques du Comité Provincial du Développement Humain (CPDH), afin de permettre aux structures de gouvernance de l'INDH de suivre le niveau de réalisation et l'atteinte des objectifs fixés.
L'Association Najm adopte une approche pédagogique moderne axée sur l'andragogie, spécialement conçue pour répondre aux besoins d'apprentissage des adultes. Cette approche est renforcée par une formation appliquée et interactive basée sur le traitement de cas réels, selon le principe du "Apprendre par la pratique". Ce parcours est supervisé par une équipe pédagogique permanente, qui assure un accompagnement précis et une qualité de formation, grâce à une communication continue avec des experts et des professionnels, ce qui renforce l'efficacité de l'apprentissage et garantit l'obtention de résultats concrets.
Jeunes formés en phase de pré-création (131% de l'objectif)
Projets acceptés par le CPDH
Projets mis en œuvre (67% des projets acceptés)
%
Dépassement des objectifs de dynamisation des entreprises
Organisation d'ateliers thématiques et de séances pratiques pour renforcer les compétences entrepreneuriales (idéation, étude de marché, business model).
Coaching personnalisé pour structurer le projet, formaliser le business plan et préparer les démarches de création et de financement.
Appui au démarrage, mise en relation avec l'écosystème et animation de rencontres pour favoriser les synergies et les opportunités.